-
广州护理假能补休吗？
独生子女父母一方在2021年12月1日至关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照规定安排职工补休。
2023-01-17 22:26
-
广州育儿假能补休吗？
职工最小的子女在2021年12月1日至关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。
2023-01-17 22:24
-
2023广州护理假工资待遇怎么计算？
用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。
2023-01-17 22:19
-
广州育儿假工资待遇怎么计算？
用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。
2023-01-17 22:11
-
2023父母都是非广州户籍能休护理假吗？
根据规定，独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。
2023-01-17 21:53
-
2023广州护理假怎么计算？
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻或一方为广东省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日
2023-01-17 21:12
-
2023年广州育儿假能不能叠加？
根据《广东省人口与计划生育条例》，育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。
2023-01-17 21:05
-
广州奖励假期间工资待遇怎么计算？
根据《广东省人口与计划生育条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《计生条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2023-01-17 20:39
-
-
广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作通知
广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知。具体内容详见正文！
2023-01-17 17:43
-
广州育儿假期2023年新规定
符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。
2023-01-16 09:20
